AFS 2001:1  
”Systematiskt arbetsmiljöarbete” -1    -2
 

Från den 1 juli 2001 gäller en ny viktig föreskrift från Arbetsmiljöverket ”Systematiskt arbetsmiljöarbete” AFS 2001:1. Föreskriften ersätter den nu gällande om Internkontroll av arbetsmiljön (AFS 96:6).

Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.

Även om föreskriften ännu inte börjat gälla och det därför än så länge inte finns några ”tolkningsproblem” så är det innehållsmässigt inga större förändringar jämfört den nuvarande föreskriften om Internkontroll. Däremot framgår det nu mer tydligt av namnet vad föreskriften gäller. 
   

Föreskriften behandlar viktiga områden som:

·        Arbetsmiljöpolicy/mål
- tas lämpligen fram utifrån riskbedömningar/undersökningar

·        Medverkan
-arbetsgivaren ska medverka i arbetsmiljöarbetet med skyddsombud och de anställda

·        Uppgiftsfördelning (delegering)
- viktigt med bl.a. befogenheter och kompetens vid delegering

·        Kunskaper
- viktigt att säkerställa arbetstagarnas kunskaper om arbetet och dess risker

·        Instruktioner
- ska t ex finnas för arbetets utförande när riskerna är allvarliga samt vid haverier, driftstörningar, tillbud, olycksfall

·        Riskbedömningar/undersökningar
- olika undersökningar ska ske regelbundet, exempel på metoder är arbetsmiljörond, skyddsrond, sammanställningar av ohälsa, olycksfall, tillbud

·        Viktigt att utreda orsakerna vid allvarligt tillbud, ohälsa, olycksfall

·        Årlig sammanställning av ohälsa, olycksfall, allvarliga tillbud

·        Handlingsplan
-årlig handlingsplan/aktiviteter för vilka åtgärder som kommer att vidtas

·        Uppföljning
- årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet
 

Det ”nya” som tas upp i föreskriften är:

Företagshälsovård

Företagshälsovård eller annan sakkunnig hjälp ska konsulteras om man saknar egen kompetens för arbetsmiljöarbetet eller t ex rehabilitering.

Inhyrd arbetskraft

Den som hyr in arbetskraft ska följa föreskriften om Systematiskt arbetsmiljöarbete. Det kan avse att undersöka arbetsförhållandena, bedöma risker, vidta åtgärder och ge instruktioner till inhyrd personal.