En gamla bild från sep 2002-Västberga/Stockholm ((En del har gått i pension, en del drog sig tillbaka, en del har flyttat till Årsta...Och vi alla 4 år äldre nu!) Terminalens skyddsombud, nu: 


Aktiviteter med att förhöja kompetensen hos skyddsombudsorganisationen i Tomteboda

Vi har särskilda aktiviteter hos oss i Tomteboda Postterminal, med syfte att rejält öka kompetensen hos våra skyddsombud. Det första steget är att, var och ett av skyddsombuden får välja relevanta ämnen som de själva är intresserade av. ( Detta bör innebära att det blir ett större intresse för att vilja utveckla sig).

Utgångsläget för ämnena är de AFS: ar (Arbetsmiljöverkets föreskrifter) som är tillämpliga för postverksamheten i en Postterminal.

Vi har lyckats få följande ämnen fördelade på så sätt, att alla har varit intresserade i de ämnen som respektive person har åtagit sig.

 
Renhållning / Källsortering
Elektromagnetiska fält
Psykosocial arbetsmiljö
Klimat / Luft / Ventilation
Ergonomi / Arbetsställning o arbetsrörelser
Manuell hantering
Arbetsanpassning
Utrymning
IT / Webb / Arbete vid bildskärm
Skyddsutrustning
Truckar / trucksäkerhet
Kemiska hälsorisker
Arbetsplatsens utformning
Varselmärkning o signalering
Första hjälpen vid krisstöd
Integration / Jämställdhet
Stress / Utbrändhet
Belysning
Mobbning / Kränkande särbehandling
Buller
Rehab
Arbetsskador

Extra behov:

Arbetsorganisation / Ledarskap
Företagsekonomi

Målet med aktiviteten är att våra skyddsombud skall kunna bli så duktiga i sina intresseområden att de skall kunna anlitas som konsulter åt både oss övriga i skyddsorganisationen i dessa särskilda frågor, samt åt arbetsgivaren som kan behöva kunskap i dessa ämnen.

Det betyder att vi kan få en mycket stark ställning på vår arbetsplats.

Vi har börjat med detta under 2002 och har hunnit en bit på väg.

Ett antal kurser i ämnena blir sökta också detta år.
Fler kommer att sökas, eller ordnas på annat sätt.

Arbetsgivaren har sett positivt på vår aktivitet och lovat stöd i samband med behov av utbildning. Såsom ledighet och eventuell kostnader. Man anser dock att det är 
endast ett skyddsombud per ämne som bör få utbildning och inte fler.

Det anser dock inte skyddsorganisationen i Tomteboda.

Det är av stor vikt att det finns fler som kan frågorna, samt att det är av stort värde att få ” bolla ” frågor och kunskaper med varandra.

Det är inte heller bra om ett av dessa skyddsombud slutar, för då försvinner HELA kompetensen  
på en gång.

Detta är negativt för både Skyddsombuden, likväl som för Arbetsgivaren.

Till sist så vill vi att ni kollar på vår förträffliga hemsida, men en massa värdefull information.

Skyddsombudens Hemsida

Vi har också den här hemsidan på internet.  http://www.so.sekotomteboda.se

Vår hemsida besöks tiotals gånger om dagen. Under några års tid har sidorna haft mer än 55 tusen  besökare.  Juni 2002 var siffran 17 tusen. Vi tog två års paus och nu är vi igång igen. 
Vi rekommenderar alla skyddsombud att kolla vår hemsida som uppdateras vid behov. 

Erhan Gömüc
Huvudskyddsombud  ersättare och webbmäster,
Tomteboda Postterminal  2002-2005