|
PSYKOSOCIAL
ARBETSMILJΦHΔNDELSE
Rapporten
lδmnas till ansvarig arbetsledare fφr handlδggning.
Arbetsgivaren δr alltid ansvarig fφr arbetsmiljφn och dε δven fφr
den psykosociala arbetsmiljφn, vilka frδmst δr faktorer av
brister i arbetsorganisation och bristande respekt, bristande φmsesidighet
och fφrstεelse mellan oss mδnniskor i arbetslivet.
Exempelvis kan det vara frεgor som berφr mobbning, vεld och hot,
sexuella trakasserier, negativa stressupplevelser etc. Dεligt, olδmpligt
beteende skall aldrig accepteras pε arbetsplatsen mellan arbetsledning,
arbetstagare och eller inom arbetslaget.
I hφg grad utgφr vi varandras arbetsmiljφ.
Allt som borde fφrbδttras och dδrmed εtgδrdas mεste kunna
beskrivas i en fungerande internkontroll av arbetsmiljφn. Dδrmed δven
brister i arbetstrivseln - den psykosociala arbetsmiljφn.
Rapporten
lδmnas till ansvarig lagledare och behandlas konfidentiellt pε ett lδmpligt
sδtt.
Lagledare den lδmnas till:
Att beskriva frεgan:
Vad var det som hδnde? Var och nδr intrδffade det? Vem, vilka var inblandade? Beskriv tillbudet och hδndelsefφrloppet.
Har det hδnt tidigare? Hur reagerade du? Och har du pεtalat din upplevelse fφr den eller de
inblandade eller nεgon annan?
OBS: Mer utrymme finns pε
baksidan!
Min upplevelse nedtecknad av:
...............
Frεgor fφr arbetsledning, den arbetsmiljφansvarige, att ta stδllning
till: Vad kan gφras fφr att nεgot liknande inte skall intrδffa?
Vad skall gφras direkt och pε sikt? Har liknande hδndelser intrδffat
tidigare och vad gjorde vi dε? Εterrapportera alla vidtagna εtgδrder
till den eller de drabbade! Ingrip i tid! Samverka med skyddsombudet.
Mottaget, datum och tid:
..........
Copyright:
Lennart Δrlemalm,
|
Huvudskyddsombudet
17300 Tomteboda Tfn: 08-781 75 82 |
|
Webbmδster;
Erhan Gφmόη  |
|
