| Process
GSM-IRM
|
|

|
| Område/Objekt
|
|
Riskbeskrivning
|
ALO
Lastbärare |
 |
Mycket lyft av lådor. Risk för belastnings
skador. Risk för påkörning och klämskador i samband med
lastbärare.
|
|
Postöppning
|
 |
Ergonomiska
risker. Belastning / Höjden och avstånd till lådställ.
|
|
FSM
maskin |
 |
Bullrig
milljö (som mest 78 db); Klämrisk; Ergonomi (arbetshöjd + lyft
av lådor); Bemanning (för få innebär stress).
|
|
GSM
|
 |
Ergonomiska
risker. Tumgrepp vid plockning. Tumgrepp vid inmattning.
Ryggskador vid lådlyft. Klämrisk. Roterande delar i maskinen.
Bemanning (färre innebär stress, mer belastning och tömt
energi).
|
|
IRM
|
 |
Klämrisk
i olika delar av maskinen. Ergonomi (arbetsställning) särskilt
vid upptömningen och vid s.k. simbassängen (fladder).
Ergonomi (lastbärarhantering); Färre bemanning skapar stress och
risken för belastningsskador; Stress vid många stopp.
|
Manuell
Sortering |
 |
Ergonomi
(lådhantering)
Ergonomi (arbetsställning vid processen)
Risk för arbetsskador pga tråsiga stolar och sorteringsfack;
Mycket stress vid sista urslag.
|
|
Video
kodning |
 |
Ergonomi
(musarm)
Syn ergonomi
Ventilation
|
Psykosociala
faktorer
|
 |
Organisation
( ofta byte av chefer)
Organisation (bemanning)
Organisation (fördelning av psl)
Dålig arbetstrivsel (vissa lag) pga ledarskapsfrågor
|
|
2 PROCESS
KSM
|
|
|
|
Truckkörning
|
 |
Påkörningsrisk
Buller
Brandrisk
Batterisyra
|
Rangering
av
Lastbärare |
 |
Buller
Ergonomiska risker
Klämrisk
Påkörningsrisk
Fallrisk vid klättring påstegar
|
|
Säckhantering |
 |
Ergonomiska
risker (ben, rygg - armskador).
|
|
Upptömning
|
 |
Påkörningsrisker
(lastbärare)
Ergonomiska risker
Risker med lastbärare som släpper från upptömmare
Klämrisker vid tömmare
|
|
Kodning
3 PROCESS
SSM
|
 |
Buller
Ergonomiska risker/arbetsplatsens utformning
|
|
Område/objekt
|
|
Riskbeskrivning
|
LTP
Liner,lager |
 |
Fallrisk
vid klättring på stegar i samband med stopp vid LTP och lager
Risk för klämskador vid arbete på LTP och lager
|
Maskinell
sortering |
 |
Buller
vid inmatning (74 db)
Ergonomiska risker vid inmatning (tumgrepp+vä hand)
Ergonomiska risker vid lådlyft (reject, off-line etc).
Fallrisk (klättring på stege för att komma upp eller över
maskinen. Rensning av karusell).
|
Manuell
sortering |
 |
Rasrisk
(vissa sorteringsfack i dåligt skick).
Ergonomiska risker vid sortering av stora brev.
Synergonomiska risker (belysning)
Fallrisk (dåliga stolar)
Buller (60-65 db ?).
|
Psykosociala
faktorer
4 PROCESS
KUND
|
|
Dålig
stämning bland personalen speciellt vissa lag
Arbetsorganisations ,- och ledarskapsfrågor
|
Område/objekt
|
|
Riskbeskrivning
|
Kaj,
Lastbärare
Manuell hantering
|
 |
Påkörningsrisk;
Klämrisk-Lastbärare;
Klimat/risk för halka vintertid
Risk för sträckningar
Stress (vissa tider)
|
Truckkörning
Intern transporter |
 |
Påkörningsrisk
Buller (korta skarpa ljud)
Brand
Batterisyra
|
|
VIF-maskiner
|
 |
Buller
Stress
Klämrisk
Elektromagnetiska fält
|
|
Tomgodshantering |
 |
Buller
Klämrisker (lastbärare)
Damm
Samma som truck
|
Övrig
verksamhet
Registrering |
 |
Ergonomiska
risker (ensidigt repetitivt arbete)
Synergonomi
|
|
Psykosociala faktorer
5 PROCESS:
FLÖDE
|
 |
|
Område/objekt
|
|
Riskbeskrivning
|
|
Truck |
 |
Påkörningsrisker
Buller
Brand
Batterisyra
Ergonomi (lastbärare)
Service (tungt vid batteribyte)
Ojämnheter i truckgångar
|
Lastning/Lossning
Kajarbete |
 |
Påkörningsrisker
Ergonomi (tunga lastbärare)
Risk för fallande föremål
Klimatproblem
Avgaser
Dammig miljö
|
|
ALA-ALO |
 |
Ergonomi
(lådlyft, trångt vid lådhantering)
Stress (vid utskag)
|
|
Psykosociala
faktorer
|
|
Kommunikationsproblem
med externa personal
|
| |
|
|
|
Arbetsmiljö-
konsekvensbeskrivning
Arbetsmiljökonsekvensbeskrivningen skall vara en
helhetsbedömning som tar upp dom fysiska, sociala och psykiska förhållandena,
samt en riskbedömning där det framgår vilka risker som finns
och om dom är allvarliga eller inte, för att därefter utarbeta
en handlingsplan över åtgärder för respektive berörda
individer. |

|
Detta som en del av arbetsgivarens arbete med att undersöka,
genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att
ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredställande
arbetsmiljö uppnås.
Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning
ska presenteras vid MBL, 5 dagar innan förhandling ( nu är det
samverkan) tillhanda.
|