|
Nyheter i arbetsskadeförsäkringen |
 Plan 2½ 173 00 Tomteboda Tfn: 08-781 75 82 |
||
|
Den 1 maj 2001 förbättrades
möjligheterna att få ersättning vid olycksfall i arbetet genom
ett nytt avtal mellan LO/PTK och arbetsgivarna. Ändringen
innebar att för de olycksfallsskador som inträffat efter detta datum får
man behålla full lön utan en så kallad vållandeprövning under förutsättning
att man p.g.a. skadan blivit
sjukskriven i minst 15 dagar. I så fall får man ersättning från första
sjukdagen. Om
man p.g.a. skadan varit sjukskriven kortare tid än 15 dagar får man
enligt LO/PTK-avtalet ingen ersättning utan de vanliga reglerna om sjuklön
gäller, dvs 100 procent avdrag för karensdagen och därefter 20 procent
avdrag. Ingen karensdag från
1 januari I ett nytt avtal mellan
Posten och de fackliga organisationerna gäller ett tillägg för skador
som inträffar fr.o.m. den 1 januari i år (2002). Tillägget innebär att
man vid arbetsolycksfall slipper karensdagen och alltså får behålla sin
lön (månadslön och fasta tillägg, inte ev. rörliga tillägg) för första
sjukdagen. Dag 2 - 14 gäller dock fortfarande sjuklönereglerna, dvs 20
procent avdrag. Övergång till TFA De grundläggande ersättningarna
vid arbetsskada regleras i Lagen om arbetsskadeförsäkring, LAF.
Utöver detta finns olika avtal på arbetsmarknaden som kompletterar
lagen. Vi omfattades tidigare av det statliga områdets Personskadeavtal
(PSA). Detta har på senare år anpassats till det dominerande avtalet
på arbetsmarknaden, TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada),
för vilket LO och PTK är avtalsbärare på den fackliga sidan. Fr.o.m.
den 1 oktober 2001 gick vi över till TFA, som numera alltså gäller även
för oss. I och med att PSA redan anpassats till TFA innebär övergången
enligt uppgift endast marginella förändringar. Jan
Åhman På Terminalklubbens hemsida finns en lathund om ersättningar vid
arbetsskada. Där finns också avtalstexten tillgänglig. Hem Innehåll A-Ö Aktuellt Notiser/Nyheter Välkommen in.. Tomteboda
Huvudskyddsombudet |
|