|
|
|
|
 |
|
Innehållsförteckning
|
1 Lyftteknik
Centrala samverkansgruppen för Posten Produktion har beslutat om
följande instruktion för lyftteknikutbildning. Samtliga medarbetare inom produktionen som
arbetar med brev eller pakethantering ska genomgå utbildning i lyftteknik.
Krav på utbildning gäller både tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda men även personer från uthyrningsföretag.
1.1 Instruktör
Minst en instruktör med spetskompetens ska finnas inom varje Produktionsområde.
Denna huvudinstruktör ansvarar för att utbilda erforderligt antal instruktörer vid
varje terminal och se till att utbildning i lyftteknik genomförs.
|
|
1.2
Grundutbildning
Grundutbildning skall ingå i introduktionen och bör ges redan under första anställningsveckan.
Rekommendation på utbildningen är minst 8 timmar teori och praktik. Omfattningen på utbildningen
anpassas till anställningens varaktighet.
1.3
Uppföljning
Uppföljning i lyftteknik bör ske varje år vid 1-2 tillfällen och omfatta minst 4 timmar.
Det är lämpligt att uppföljningen sker i direkt produktion.
1.4
Personer från uthyrningsföretag,inlånad personal
Krav ska ställas på att personer från uthyrningsföretag och inlånad personal har någon form av
utbildning i lyftteknik. Utbildningen ska i regel ombesörjas av uthyraren eller den andres arbetsgivare genom villkor i upphandlingen/avtal.
Enligt arbetsmiljölagen har vi som
arbetsgivare samma skyldighet i arbetsmiljöhänseende gentemot vår egen anställd personal som för
nämnda kategorier när de utför arbete hos oss.
1.5 Lokala riktlinjer
Lokala riktlinjer kan tas fram när det gäller bl a omfattning på utbildning/uppföljning av
tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda samt hur den lokala utbildningen ska bedrivas. Lokala riktlinjer kan
även avse te x krav på inhyrd arbetskraft, inlånad personal eller entreprenörer. Det ska observeras att ovan instruktion
utgör minimikrav i de lokala riktlinjerna.
Giltig endast utskriftsdagen!
|
