Arbetsmiljö - notiser,nyheter och fakta

Arbetsskadeförsäkringen ur olika perspekt

”Arbetsskadeförsäkringens villkor ur olika perspektiv” var temat vid ett frukostseminarium som Göran Larsson, webbmaster och Stig Nordberg, ämnesansvarig på skyddsnet.se deltog vid en tisdagförmiddag i februari. (2008-03-05)

Skyddsombud får skadestånd

Skyddsombud ska vara med när jobbets lokaler ändras.
Medbestämmande förhandlingar med facket räcker inte.
Det är innebörden av en dom från Arbetsdomstolen. Elektrikerförbundet hade stämt installationsföretaget Bravida för att inte ha låtit skyddsombudet vara med i hela planeringen av ett mat- och pausrum i företagets lokaler på Liljeholmen i Stockholm.
Läs mer på lotidningen.lo.se

Diskriminering döljs i nätverk

(2009-03-25) Utlandsfödda akademiker har svårare att få kvalificerade jobb än infödda svenskar trots att de har samma utbildning. En av orsakerna antas vara färre kontakter och sämre nätverk. (/Sundliv.nu)

WEST-projektet, som är ett pilotprojekt inom Meddelande, behandlar sex så kallade riskfaktorer inom arbetsmiljöområdet; olycksfall, belastningsergonomi, psykosocial och allmän arbetsmiljö, buller och vibrationer, samt kemiska hälsorisker. Delstudierna kommer att beröra ODR, Leverans och Terminal Brev och projektet ska vara slutrapporterat september 2007.

Projektet genomförs vid ODR-centralen i Västerås, fyra brevbärarkontor i Stockholmsområdet, samt brevterminalen i Sundsvall. Resultaten skall dock spegla vad arbetsmiljön kostar för ODR, Leverans och Terminal Brev oavsett var i landet man befinner sig.

Delstudie ODR

Rapporten för delstudie ODR som skulle ha skickats ut under hösten har tyvärr blivit försenad, men är nu så gott som klar. En presentation kommer att göras för personalen vid ODR-centralen i Västerås under februari månad.

Då flera av riskfaktorerna har visat sig vara svåra att generalisera för hela ODR-nätet kommer projektet inte att sprida hela rapporten, utan endast en populärversion av denna.

Rapporten visar att den högsta riskfaktorn/kostnaden för arbetsmiljön inom ODR, jämfört med referensverksamheten, återfinns inom belastningsergonomiområdet. Detta beror på en kombination av tunga lyft med hög frekvens, stor andel manuell hantering, starkt styrt och bundet arbete, samt olämpliga arbetsställningar vid framför allt bladningsmaskinerna. Även vad gäller olycksfall är kostnaden högre än för referensverksamheten. Här är det största risken den höga frekvensen av pallhantering i verksamheten.

Delstudie Leverans

Resultaten håller på att sammanställas och är tänkta att ge en allmän bild av kostnaden för arbetsmiljön på brevbärarkontoren runt om i landet. En delrapport kommer att presenteras i mars/april 2007.

Delstudie Brev

Den 8:e februari kommer delar av projektet att besöka terminalen i Sundsvall för att informera dem som skall delta lokalt. Under mars månad kommer man sedan att genomföra praktiska studier på plats, samt intervjuer med ett antal utvalda personer. Resultaten beräknas vara klara att presenteras till midsommar.

För ett ytterligare test av modellen, men i mindre skala, kommer projektet även att besöka brevterminalen i Nässjö i slutet av februari.

2007-01-25 / Information WEST-projektet
Posten Meddelande AB, Produktion, Utveckling, Désirée Roxberger.

"Till kaffet börjar chefen reflektera över skyddsombudens roll. Han har hela tiden trott att det bara var en uppgift som ingick i det fackliga uppdraget. Nu förstår han att ett skyddsombud kan hjälpa både ledning och de anställda att uppnå en bättre arbetsmiljö, för alla på arbetsplatsen, inte bara för dem som är fackligt anslutna. Med ett begynnande leende på läpparna förstår han vem som kan bistå honom att reda ut vilken minister som skall avkrävas ansvar".

Mer utbildning om arbetsmiljö, både till skyddsombuden själva, övriga anställda och arbetsgivare.

Det var de vanligaste tipsen när 60 000 skyddsombud inom LO analyserade arbetsmiljön på sina arbetsplatser under den europeiska arbetsmiljöveckan i slutet av oktober 2001.
Skyddsombuden fick ”Skyddsombudsboken” som bilaga i Du&jobbet tillsammans med vykort där frågor om arbetsmiljön skulle besvaras tillsammans med tips för att förbättra arbetsmiljön.

– Många skyddsombud tycker att många arbetsgivare är för okunniga, säger Stefan Wiberg, ombudsman på LO. LO vill med satsningen visa vilken nytta arbetsplatserna har av skyddsombuden och påtala hur viktigt bra arbetsmiljö är för sysselsättning och tillväxt.

– Många skyddsombud har avsagt sig uppdraget under lågkonjunkturen. På det här sättet hoppas vi höja deras status och öka intresset för arbetsmiljöfrågor.

LO har även öppnat en ny hemsida om arbetsmiljö. Vid Tomteboda har skyddsombuden begärt specificerade utbildningar i olika ämnen som de frivilligt valt.

Checklista för bättre utredningar av innemiljön

Arbets- och miljömedicin har ingått i en expertgrupp med praktiker och forskare som har tagit fram en modell för innemiljöutredningar.

Gruppen har arbetat inom ramen för SWESIAQ - det svenska nätverket för inomhusmiljöfrågor. Bakgrunden är utredningarna alltför ofta fokuseras mot luftprovtagningar som inte sällan är svårtolkade. Istället vill expertgruppen att innemiljöutredningarna ska drivas brett, stegvis och systematiskt där luftmätningar endast sker om det finns en klar motivering.

Modellen består av en bakgrund, en checklista och kommentarer till checklistan. Syftet är att innemiljöutredare ska arbeta enligt checklistan och tanken är att de som beställer en innemiljöutredning ska kräva att checklistan följs.

Modellen för innemiljöutredningar finns på http://www.swesiaq.se/ under Arbetsgrupper och Utbildning/certifiering av skadeutredare. Du kan också kolla på fyra av Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, http://www.av.se/Aktuellt /artiklar/2006-10-30.aspx

Bättre rehabilitering, förstärkt företagshälsa, ökat inflytande i arbetslivet, förstärkta läkarintyg. Det tror riksdagspartierna ska motverka ohälsan, enligt en enkät som Arbetsliv genomfört. /2006

Många vill förändra sin arbetssituation...

Hör du till dem som inte nöjd med arbetssituation? Du är inte ensam. Drygt en tredje del av de fast anställda ville byta yrke eller arbetsplats fram till krisen.

Bland tillfälliga anställda var motsvarande andel 62 procent.
Dessa så kallade inlåsta drabbas oftare av magbesvär, trötthet, olust och håglöshet visar en ny undersökning från Arbetslivsinstitutet. De som är dubbelinlåsta, det vill säga anser sig vara i både fel yrke och på fel arbetsplats drabbas av flest besvär.

Många av de inlåsta ansåg att de hade dåliga möjligheter och erfarenheter att lära nytt eller utvecklas i yrket. De upplevde också oftare att de inte kunde påverka sitt arbete. De drar sig även för att kritisera arbetsvillkor och arbetsmiljö. Bristen på stöd från chefen är också vanligare inom denna stora grupp. Inlåsningen är större i LO-grupperna och bland de lågutbildade. {Källa: Yrkes- och arbetsplatsinlåsning. Arbete och Hälsa nr 2000:5-Bo Gruselius] Och nu under kris tider minskar bemanningar överallt. Då är det "Futurum" är kanske någonting för dig.

Om du vill förbättra något...

Hur förbättrar man den psykosociala arbetsmiljön? "- På vår arbetsplats har vi både organisations- problem och dåliga chefer, som med sina beslut gör att alla mår dåligt". Frågor och svar.

Även de anställda själva har ett ansvar för arbetsmiljön:
Vållandenämnd VN Ärende: 940/00

Om "att vägra utföra farligt arbete" (VN ärende: 870/00)

Om du inte är trivs och kritiska mot arbetsorganisationen på din arbetsplats var så god läs den först, fundera och besvara;

Vad är Operatörsunderhåll är för något? Bra att veta.. Ska vi alla bli "städare"?

TBA Skyddsombuden kontrollerar och förbättrar arbetsmiljön...

Arbetsbelastningen är fortfarande ett stort problem...

Sammanställningen av de sista årens arbetsmiljöronderna visar klart och tydligt att Terminalens personal upplever många besvär som har med arbetet göra. Över två hundra arbetskamrater har sökt vård för förra året. Lyft, trånghet, buller samt dålig arbetsorganisation och ledarskap är bidragande orsak till sjukfrånvaron och lägre VIP och produktivitets siffror. Dessa är nu Årsta postterminalens största problem och snart hamnar Segeltorp och Tomteboda på samma läge.

De försämringarna har skapats av strukturförändringarna(nedläggning av terminaler) och lösningen är, att göra stora arbetsmiljöförbättringar som skyddsombuden pekar ut.

Det har gjorts en ergonomisk kartläggning och riskbedömning vid våra maskiner ute på arbetsplatserna som visar vägen till förbättringar.

> FSM studie. som visar ergonomiska brister vid maskinerna.

Var sjunde

yrkesverksam känner sig ofta tömd på energi. Var tionde är ofta psykiskt överansträngd och känslomässigt utmattad. De är eller riskerar därmed att bli utbrända. Det visar en undersökning som "Arbetsliv i utveckling" låtit göra: Nyheter - Arkiv - Fakta - Juridik

Anledningen till detta, tycker vi, är att kunna konkurrera med omvärlden. Man glömmer att Sverige har uppnått välfärden utan att följa västvärldens vilda spår. Man är nu ute efter ett levnads/arbetssätt som skadar allt och alla.

Återhämtning viktigare än vi tror

Återhämtning är betydligt viktigare för hälsan än man tidigare trott och den som får tillräckligt med vila kan inte bli utbränd, tror forskare idag. Man identifierar tre typer av trötthet: fysisk, mental och känslomässig trötthet. För att bli pigg krävs olika former av återhämtning.

Det är inte säkert att motion och umgänge alltid är den bästa formen av rekreation på fritiden.

Ibland kan zappande framför TV:n eller bara slöa vara just det som kroppen behöver. Att göra ingenting är för många en bortglömd konst.

I Arbetsmiljöupplysningens fokusområde Återhämtning behandlas olika typer av trötthet och återhämtning, sömnens betydelse, natt- och skiftarbete, vardagsmotion och hur man på arbetsplatsen
kan verka för att ge utrymme för reflektion. Läs mer på arbetsmiljoupplysningen.se

Tillgång till gällande föreskrifter:

"Det väsentliga är att de finns tillgängliga för arbetstagarna och inte hur de finns tillgängliga". Arbetarskyddsstyrelsens (f.d.) kommentar, här:

Huvudskyddsombuden ställer krav på Posten!

Huvudskyddsombuden är överens om att krav måste ställas på Posten för att förbättra maskinoperatörernas arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter i AFS 1998:1 ska följas. I samband med upphandling av ny teknik måste de belastningsergonomiska föreskrifterna beaktas.

I AFS 1998:1 finns bland annat föreskrifter om att ensidigt, monotont och starkt styrt arbete inte får förekomma.

Om det inte finns teknik som kan undanröja denna typ av arbeten så skall tiden med såna arbetsuppgifter vara så kortvarig som möjligt för den enskilde arbetstagaren.

Vi tror på goda grunder att orsaken till arbetsskador, tillbud och sjukskrivningar i hög grad beror på bemanningen, oergonomiska och monotona samt ensidiga arbetsuppgifter.

Terminalens
SKYDDs
O
M
B U
D

Om du kallas till ett rehabiliterings-
samtal

Hantering av arbetsskada rapporteringar

Frågor om arbetsmiljö

Skyddsombud
rättigheter och
skyldigheter

Innehåll A-Ö

S
t R
e
s S

"Pulsen dunkar
och adrenalinet stiger.
Så är det när stressen ökar. Ibland är det
en skön utmaning. Men ofta känns det jobbigt.

För oss terminalarbetare är stressen en komponent
till det dagliga arbetet, särskilt vid urslagstider,
alltså många gånger om dygnet..."