|
Arbetsskadanmälningen och utredning |
|
|
När någon gör sig illa på arbetet eller på väg till / från arbetet så ska man se till att en arbetsskadeanmälan görs. Detta är mycket viktigt, eftersom skadan som kanske inte verkade så stor när den skedde, men visar sig ge besvär senare. Det kan gå flera år innan man märker att något inte är bra och som med stor sannolikhet kommer från just en skada man fått på arbetet flera år tidigare. Jag har träffat många medarbetare som kommit och vill ha en kopia på den arbetsskadeanmälan de gjort flera år tidigare. De har fått besvär när de blivit lite äldre och kroppen inte orkar hålla emot de skavanker man fått som ung då muskler var friska och klarade av att hålla småskador i schack. Om man på grund av dessa skador kommer i den situationen att man måste gå ner på deltid eller halv sjukskrivning, har man möjlighet att kunna för livränta. Detta är ett sjukförsäkringstillägg man kan få av försäkringskassan och som ska ersätta skillnaden mellan den försämrade lön man fått på grund av sin arbetsskada och den lön man skulle ha haft om man arbetat för fullt, även med den löneutveckling man skulle ha haft och andra ev indexhöjningar. Detta gäller
dock endast att man skrivit en arbetsskadeanmälan som skickats till FK. En arbetsskadeanmälan skall skrivas av arbetsgivaren tillsammans med den drabbade ( om det går ) och ett skyddsombud. Denna skall sedan arkiveras och diarieföras, samt att en kopia skall skickas till försäkringskassan. Eftersom det är viktigt att den på försäkringskassan skall kunna förstå vad som hänt och anse att det verkligen är fråga om en arbetsskada så är otroligt viktigt att anmälan är riktigt skriven och att det är väl beskrivet vad som hänt och helst med bilder på händelsen. Man ska tänka på att den som läser en arbetsskada och inte arbetar på Posten, inte förstå de termer vi använder i vårt arbete ( ex. KSM, FSM, papegoja, klump, stup, trumma, etc ), för då lägger de bara ifrån sig anmälan och skakar på huvudet och undrar vad som egentligen har hänt. Man måste skriva som om man pratat med sin mormor eller ett litet barn. Förklara och beskriv på ett förståeligt vis. Man bör inte heller skriva för hand på det lilla utrymme som ges i blanketten. Skriv istället med hjälp av en dator och skriv ut ett A4 papper som man sedan bifogar som bilaga. Skriv inte för mycket och för invecklat utan ca 1 eller högst 2 sidor. Skicka dock med bilder, det säger mer än många ord gör. En film kan vara bra ibland med den bör vara kort. Tänk på att en handläggare på försäkringskassan också har tidsbrist och stress precis som vi. De hinner inte läsa flera sidor med material och då ökar risken för att man får avslag. Prata med ditt skyddsombud om hur du bör gå tillväga innan du börjar utredningen och se till att skyddsombudet deltar i utredningen. Var dock medveten om att arbetsgivaren ofta verkar tro att en arbetsskadeutredning som visar att det finns brister i säkerhet och arbetsmiljö inom Posten inte är bra för företaget och visar ovilja med att skriva en korrekt och utförlig beskrivning av din skada. Detta skall du inte acceptera, du har rätt att får en korrekt beskrivning av händelsen. Posten kan inte straffas för att de beskriver hur en arbetsskada gått till, det är den drabbade de ska bry sig om och inget annat. Om Posten brister i säkerhet och arbetsmiljö så är de dock tvungna att föreslå åtgärder som i mesta möjliga mån hindrar att denna typ av skada kan uppstå igen. Det är detta som i så fall är straffbart om man inte gör. OBS ! Skillnaden på en arbetsskada och ett tillbud är. Om man råkar ut för något som gör ont, så är det en arbetsskada. Om man kunde ha gjort sig illa, så är det ett tillbud. Skillnaden är viktig !! Tänk också på att om du gör illa dig på arbetet så ska du inte stanna kvar resten av dagen för att slippa en karensdag. Se till att du får ev. vård och kommer hem och får ta igen dej för att kunna bli frisk så fort som möjligt istället. Om man gör illa sig i arbetet ( OBS ! ) på arbetsplatsen, så gäller inte karensen den första dagen. Var noga med att din arbetsledare noterar detta och rapporterar rätt i PULS. Dag 2 – 3 är dock precis som vanligt. Det är också viktigt att man ser till att Posten skickar en anmälan till AFA. Detta är en försäkringsform som Posten har och som kan ersätta en del saker. Ex viss typ av förlorad inkomst, trasiga kläder, samt visst skadestånd för ex sveda och värk. Glöm inte heller att du kan ha en olycksfallsförsäkring GF 10500, som ingår i din fackavgift ( du bör ha GF 15000 som skyddar dej bättre ). Den gäller dock endast för olycka du råkar ut för på din fritid. Anders Bergström
|
