|
Arbetsmiljön i Posten |
|
|
Åke Kihlberg
Genom våra arbetsplatsbesök vågar vi nog påstå att vi fått en god överblick över arbetsmiljön i Posten, och tyvärr tvingas vi konstatera att det finns uppenbara brister på många håll. Problemen är olika mellan arbetsplatserna, på vissa håll drivs verksamheten i lokaler som är dåligt anpassade till verksamheten, medan det på andra ställen saknas utrustning. Något överraskande är att så många arbetsplatser ännu inte anskaffat belysning och andra arbetsmiljöverktyg som tillhör den berömda ”Bästa Metoden”. Detta är mycket märkligt eftersom det i övrigt är så svårt att få göra avvikelser från den centrala manualen. När det gäller säkerheten finns det fortfarande mycket att göra ute på våra arbetsplatser, exempelvis är det vanligare med rörelselarm på huvudkontoret än ute på postkontoren.. Ett
genomgående arbetsmiljöproblem är dock det mycket hårt uppdrivna tempot och
den stress detta skapar. Samtidigt som arbetsbördan är minst sagt tung går
det ut centrala direktiv om att minska övertiden, något som rimligtvis driver
upp tempot ytterligare. Tyvärr tvingas lokala chefer att i allt för hög grad
ägna sig åt att försöka dra in fikapauser, något som känns helt
otidsenligt i ett Posten som säger sig vilja utveckla en anda där medarbetarna
tar ett stort ansvar för verksamheten. Kreativiteten riktas mot att utforma
arbetstidsscheman på ett sätt som gör att ”betalda raster” inte går att
ta. Förutom att det för linjecheferna måste vara ett uppdrag som känns trist
och meningslöst, är det också ett tecken på desperation i företaget. Dessvärre
är det också uppenbart att signalerna om dessa detaljerade effektiviserings
aktiviteter kommer från huvudkontorsnivå, ett huvudkontor där man sannolikt
tar paus på arbetstid för att dricka gratis kaffe. Vi måste
trycka på för att Posten ska vidta nödvändiga åtgärder, och vi måste göra
det omgående. För närvarande pågår en ”mobilisering” av samtliga
huvudskyddsombud i Servicenätet, och det har redan gett konsekvenser på ett
antal arbetsplatser och sannolikt kommer det att följas av fler där
arbetsgivaren av olika anledningar inte tagit sitt ansvar för arbetsmiljön.
Problemen finns absolut inte enbart i Servicenätet, men det känns ändå som
de största och mest akuta problemen finns där. Hälsningar,
|
